客観的な目線を忘れずに

医師と薬剤師の連携における課題点として「気兼ねと忙しさ」この点もいえるのではないでしょうか。これは医師と薬剤師の関係性や医療従事者のコミュニケーション能力にもよるのですが、医師に対して自分の意見を気兼ねなくいえる薬剤師と […]

人気が高い職種

看護師向けの求人の中で、保健師の求人は人気があります。保健師とはどのような職業なのでしょうか? 人気の求人と聞くと気になりますよね? では、「保健師」のお仕事をみていきましょう。保健師さんたちの職場は、どこでしょうか?  […]

「特定看護師」について

看護師の中でも、特に高度な知識や技術をもった2つの看護師の分類。一つは「ナース・プラクティショナー(略称:NP)」、そしてもう一つが「特定看護師」です。これらはとくに、医師の業務負担を看護師に移譲する場合、重要な役割を担 […]

薬剤師に向いている人って?

薬とは人体に大きな影響を与える存在であり、使用法・容量によっては時に毒にもなり得る存在だともいえるのではないでしょうか。だからこそ、調剤にミスがあれば命の危険を招いてしまう可能性さえあります。そのため、薬剤師には正確に仕 […]

現場の本音

中途採用ともなると、経営者はスキルの高い人材を求めます。実績のある、優秀な人材が入社してくるわけですから、場合によっては先輩社員が教えを請うこともあるでしょう。しかし誤解してはいけません。現場の社員は先輩としてのプライド […]

人事評価基準の項目

人事評価を導入したことのない会社であれば、外部から評価の仕方に関するノウハウを取り入れるしかありません。ここではそのノウハウの1例をご紹介したいと思います。まずお勧めするのは、教える役割に徹した社員を高く評価することです […]

求人広告の内容

 求人広告に何を掲載すればよいのかは、中々難しい問題です。しかしどのような会社であろうと、教育研修に関する内容は掲載しなければなりません。教授役は誰が担い、どれくらいの期間実施されるのかは、求職者にとって大きな関心事項に […]

空気を読めない人

企業が望む人材像について話すのは簡単です。そうした人材を確保したり、教育したりする方法を具体的に説明できるからです。しかし会社が嫌う人材については、中々言及し辛いものがあります。あるタイプの人間を全否定するような気持にな […]

働き方改革と環境づくり

長時間労働が、社会的負の産物として悪の産物としての扱いをうける中、実際の労働者にとっては、時間外分の給与が、実際には、実生活を支えていたのだという情報も公の機関に報告されています。正規の給与だけでなく、時間外労働分で得た […]

ワークバランス

働き方改革などで、職場環境を言一定の水準まで上げる負坦は、事業主側のデメリットだと言う人もいますが、従業員のワークバランスを考えた職場環境作りは、事業主側へのメリットも大いにある取り組みです。労働者の職業生活の充実は、事 […]